La Universidad Carlos III de Madrid y EXEVI organizan por cuarto año consecutivo una jornada sobre la flexibilidad en los nuevos escenarios laborales y su repercusión en la competitividad de la empresa, con el objetivo de intercambiar opiniones sobre este tema entre empresa y universidad.
El ciclo que se inició en 2011 con una jornada sobre el tema del teletrabajo, otra en 2012 sobre la retribución flexible y una última en septiembre de 2013 sobre Competitividad y RRHH, con el fin de buscar un punto de encuentro entre las distintas instituciones para conseguir el debate en materias de interés común.